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    经资格审查

    2020-06-18 03:55

    杨东平:我个人的考虑是不是可以考虑就是评价对这些人员的这个工作,业务能力做一个考评,客观的评价。如果他们确实能够胜任这个工作,那可以。如果确实不胜任,那么我想坚决予以纠正吧。(记者韦雪)

    杨东平:之前虽然没有明确规定,但是像这样的一个安排,因为它涉及到了一个社会上的公共领域,特别涉及到了这个进人的门槛的标准当中的这些问题。即使原来没有很明确的规定,但是我想对从实际内容来说做这种安排可能也是不恰当的。作为一个事业单位,使用的是国家的资金。它的人员的进行不能够成为这个为子女安排的理由。

    龙湾区人力资源和社会保障局发给记者的一份情况说明,情况说明中写到,2007年浙江省人事厅出台《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》后,龙湾区严格按照规定,实施事业单位公开招聘制度。在2007年之前,龙湾区是否出台过"事业单位录用干部子女"的规定?龙湾区人社局的工作人员这样回答。

    被网友曝光的这份文件发布于2003年,是由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文。文件分为两部分,分别为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》以及《关于要求划拨考录副科级以上领导干部子女专项经费的请示》。其中,《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》明确提到,"高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象;如果录取为2003年毕业的,在毕业后办理录用手续,非2003年毕业的,须在2003年8月31日前办理录用手续,并在录用单位正常上班,否则取消。"这名网友还在帖子中披露,为了考录这些副科级领导干部子女,龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨了专项经费。《请示》报告上写明:"报考总人数为60人,经测算,总费用需18000元。"温州市龙湾区人力资源和社会保障局的工作人员向记者确认,十年前,人事局确实联合其他两个部门发布过这两份文件,进行招考。

    工作人员:这个是对的。

    但这位工作人员表示,当时事业单位公开招聘制度尚未健全。至于具体的操作细节,这位工作人员表示事件发生的时间太久,自己并不清楚。

    杨东平表示,虽然温州龙湾区招聘干部子女的事件距今已经十年,但对于这种破坏了人才选拔、公平竞争的"萝卜招聘",相关部门依旧应当及时予以纠正。

    记者:这个22名考生里面是有干部子女吗?

    工作人员:03年当时,我们组织了这样一次录入考试。当时有55个人报名。经资格审查,符合条件的50人。通过考试,体检啊等程序呢,最终择优录取了22名,22名。

    据中国之声《新闻纵横》报道,最近,"萝卜招聘"一词又因为一起事件成为了网上点击的热词。有网有爆料说,10年前,浙江温州龙湾区曾经"发文件、拨专款,录用副科级领导子女",这名网友还详细列出了当年龙湾区三个部门联合发的文件以及被录用人员名单,包括领导干部的姓名、 职位,以及他们的子女的姓名、学历和联系方式等等。

    国家行政学院法学部教授杨东平认为,事业单位招聘涉及公共利益。对干部子女开设特殊门槛,这样的做法显然有失公平。

    龙湾区工作人员:具体事项我们也正在这个调查了解过程当中。

    工作人员:因为当时,事业单位公开招聘制度还不是非常健全。所以单位公开招录,还是逐步完善当中。刚才你说为什么这个具体情况我还不是很了解,我们也正在了解中。